Rechtspositieregeling en arbeidsreglement

De rechtspositieregeling beschrijft je rechten en plichten als werknemer van de lokale overheid Ninove. Het is een verplicht document binnen de lokale besturen, maar naast het arbeidsreglement ook één van de belangrijkste handvaten voor het personeelsbeleid.

Rechtspositieregeling

In de rechtspositieregeling vind je onder meer de plaatselijke voorschriften in verband met aanwervingsprocedures, functionele loopbanen, bezoldigingsregelingen, loonschalen, vergoedingen en toelagen, verloven en afwezigheden.

Arbeidsreglement

Het arbeidsreglement beschrijft de rechten en plichten van werknemer en werkgever. Je vindt er informatie over onder andere de arbeidsduur en rustpauzes, de toepassing van eventuele disciplinaire sancties, wat je moet doen als je ziek bent of het slachtoffer bent van pesten of seksuele intimidatie op de werkvloer, …

Geneeskundig getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid tijdens jaarlijkse vakantie
Een belangrijke bijlage van het arbeidsreglement is het geneeskundig getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid tijdens jaarlijkse vakantie.  Wordt een personeelslid ziek tijdens zijn vakantie, dan kan een aanvraag tot recuperatie van verlofdagen ingediend worden. Hiervoor is een attest, ingevuld door je arts nodig. Het attest wordt bezorgd aan de personeelsdienst, 
De normale procedure voor het melden van ziekteverlof moet eveneens gevolgd worden: melding van het ziekteverlof op de eerste werkdag vóór 9.30 uur en melding van het verblijfsadres indien de werknemer zich niet op je thuisadres bevindt (bv. bij vakantie in het buitenland).

Meer info


Contact informatie